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武侯區(qū)“年前問需”精準服務(wù),破解企業(yè)節(jié)前用工與后勤管理難題

武侯區(qū)“年前問需”精準服務(wù),破解企業(yè)節(jié)前用工與后勤管理難題

歲末年初,往往是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵期,也是用工矛盾與后勤保障壓力集中凸顯的時期。為保障區(qū)域經(jīng)濟平穩(wěn)運行,助力企業(yè)“沖刺收官”與“順利開局”,成都市武侯區(qū)主動作為,創(chuàng)新推出“年前問需·送服務(wù)”專項行動,聚焦企業(yè)節(jié)前“用工難”與“后勤管理服務(wù)”兩大痛點,精準施策,為企業(yè)排憂解難,營造了優(yōu)良的營商環(huán)境。

一、 深入一線“問需于企”,精準把脈用工痛點

武侯區(qū)摒棄“坐等上門”的傳統(tǒng)服務(wù)模式,組織人社、商務(wù)、街道等多部門聯(lián)合成立專項服務(wù)小組,在春節(jié)前關(guān)鍵窗口期,深入轄區(qū)重點企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)進行“地毯式”走訪調(diào)研。通過座談會、問卷調(diào)查、一對一訪談等形式,主動詢問企業(yè)年末訂單情況、員工返鄉(xiāng)流動預(yù)測、階段性用工缺口以及節(jié)后復(fù)工招聘計劃。此舉不僅提前掌握了企業(yè)用工需求的“第一手資料”,更精準識別出不同行業(yè)(如商貿(mào)零售、餐飲服務(wù)、物流配送、科技研發(fā)等)在節(jié)前面臨的差異化用工難題,例如短期兼職需求激增、特定技能崗位空缺、員工穩(wěn)定性下降等,為后續(xù)精準服務(wù)奠定了堅實基礎(chǔ)。

二、 多措并舉“送服務(wù)上門”,高效破解用工難題

針對摸排出的用工需求,武侯區(qū)整合資源,打出服務(wù)“組合拳”:

  1. 搭建“節(jié)前急聘”快速通道:在區(qū)人力資源市場、官方網(wǎng)絡(luò)平臺開設(shè)“春節(jié)用工保障專區(qū)”,舉辦多場“年末緊缺崗位專場招聘會”和“線上直播帶崗”活動,優(yōu)先發(fā)布和匹配企業(yè)短期用工需求,吸引本地靈活就業(yè)人員、在校學(xué)生填補崗位空缺。
  2. 深化“共享用工”調(diào)劑機制:鼓勵業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)企業(yè)之間、淡旺季分明企業(yè)之間進行員工余缺調(diào)劑,由政府部門牽線搭橋、規(guī)范協(xié)議,實現(xiàn)人力資源的跨企業(yè)高效配置,既緩解了用工方壓力,也保障了員工的收入與社保連續(xù)性。
  3. 強化技能培訓(xùn)與政策直達:針對企業(yè)急需的技能崗位,聯(lián)合職業(yè)院校、培訓(xùn)機構(gòu)提供“短平快”的崗前技能培訓(xùn)。將穩(wěn)崗返還、社保補貼、一次性擴崗補助等惠企政策打包成“服務(wù)禮包”,上門進行解讀與申辦指導(dǎo),降低企業(yè)用工成本,穩(wěn)定員工隊伍。

三、 延伸服務(wù)鏈條,破解單位后勤管理服務(wù)困局

企業(yè)的穩(wěn)定運行,離不開堅實的后勤保障。武侯區(qū)在解決用工難題的將服務(wù)延伸至企業(yè)的“后院”——單位后勤管理。針對走訪中企業(yè)反映的節(jié)前食品安全、場所安全、能源保障、員工留崗生活安排等后勤壓力,協(xié)調(diào)相關(guān)專業(yè)力量提供支持:

  1. 安全保障服務(wù):聯(lián)合市場監(jiān)管、消防、應(yīng)急管理部門,對企業(yè)食堂、員工宿舍、辦公場所進行節(jié)前安全專項檢查和指導(dǎo),排查隱患,確保平安過節(jié)。
  2. 生活配套服務(wù):協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)的餐飲配送、物業(yè)保潔、能源供應(yīng)等服務(wù)商,為企業(yè)提供穩(wěn)定可靠的節(jié)前后勤保障方案,解決在崗員工尤其是留守外地員工“吃飯難”、“住宿難”等問題。
  3. 人文關(guān)懷支持:指導(dǎo)企業(yè)做好留崗員工的關(guān)懷慰問,鼓勵開展形式多樣的迎新春活動,營造溫馨的節(jié)日氛圍,提升員工的歸屬感和滿意度,間接穩(wěn)定節(jié)前在崗隊伍。

四、 建立長效機制,優(yōu)化區(qū)域營商環(huán)境

武侯區(qū)的“年前問需·送服務(wù)”行動,并非一時之舉,而是其常態(tài)化、精準化企業(yè)服務(wù)體系的生動體現(xiàn)。通過此次活動,不僅有效緩解了企業(yè)眼前的急難愁盼,更建立了政府部門與企業(yè)之間高效、暢通的溝通反饋渠道。武侯區(qū)計劃將“問需于企”固化為定期機制,并利用大數(shù)據(jù)等手段動態(tài)監(jiān)測企業(yè)運行狀況,變“企業(yè)找政策”為“政策找企業(yè)”,持續(xù)在用工保障、后勤支持、政策兌現(xiàn)等方面提供精準、溫暖、及時的服務(wù),從而不斷優(yōu)化區(qū)域營商環(huán)境,激發(fā)市場主體活力,為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入持久動力。

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更新時間:2026-11-09 16:05:48

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